第七十七章 竞争
会议室内,运输公司的领导和中层干部齐聚一堂,这次主要讨论的是服装厂的事情。
只见朱士聪开口说道:“今年以来,服装厂亏损严重,工人们已经三个月发不出工资了。服装厂的原厂长王兰同志,也正在办理退休手续,所以当务之急,应该给服装厂指派一位新的厂长,这样才能稳住大局。”
“朱总说的有理,不过现在的服装厂,可是一个烂摊子,不说是扭亏为盈,想要给工人发上工资,都是个难题,该让谁去接任这个厂长呢?”工会陈主席开口问道。
朱士聪立刻答道:“我倒是有个人选,咱们公司的交通医院,后勤科的科长杨鹏,能力出众,工作表现非常突出,我觉得可以让他去担任服装厂的厂长。”
听到“杨鹏”这个名字,大家觉得有些熟悉,仔细一想才发现,这不是朱士聪的表外甥么!
朱士聪望向众人,发现并没有人反对,毕竟大家都知道,服装厂已经是个烂摊子了,谁接过来都烫手,没有人会为了这么一个烂摊子,跟朱士聪较劲。朱士聪想让自己的表外甥去当这个厂长,那就让他去吧!
然而于正诚却干咳一声,开口说道:“其实除了委派厂长之外,我们也可以想一想其他的方法,来盘活服装厂嘛。”
“于书记有什么高见?”工会陈主席立刻问道。
“现在国家不是提倡改革嘛,我们也应该响应国家的号召,我觉得,可以试着把服装厂承包出去。”于正诚开口答道。
“承包?”众人纷纷吃了一惊,大家都没想到,行事风格向来稳健的于正诚,会说出“承包”这两个字。
还有两年就退休的于正诚,的确是一个很保守的领导,比如之前的以运代销,于正诚就是反对的,他不愿意承担政策风险。
但是现在是要解决服装厂四百职工的饭碗,于正诚还是展现出了果决的一面。
只见于正诚拿出一份文件,开口说道;“货运处的李卫东同志,向公司提出的一套承包服装厂的方案,我觉得有可行性,大家不妨传阅一下,讨论讨论。”
于正诚说着,率先将文件递给了朱士聪。
“怎么又是这个李卫东出来搅局!”朱士聪有些不情愿的接过文件。
几位领导迅速传看了文件,大家都没有表态。毕竟服装厂是个烂摊子,既然没有必要为了一个烂摊子跟朱士聪较劲,那更没有必要为了同样一个烂摊子跟于正诚过不去。
见到众人都不说话,朱士聪只好开口说道:“于书记,我们是国有企业,虽说制衣厂是三产,可承包给个人的话,不就变成私人的了!”
“话不能这么说,农村搞土地承包已经搞了这么多年了,土地还不一样是国家的?我们国有企业也一样,不会说把三产承包出去,企业性质就改变了。”
于正诚话音顿了顿,接着说道:“更何况又不是承包给外人,而是承包给给了李卫东,李卫东可是咱们公司的干部!他去承包服装厂,也相当于是公司直接派了个干部,去当服装厂的厂长。”
“既然承包跟直接派个厂长过去都差不多,那不如直接派干部当厂长嘛,还省去了不少的麻烦。”朱士聪开口反驳道。
“终究还是有区别的。”于正诚指了指那份承包方案,接着说道:“李卫东承诺了,他承包服装厂以后,不但会负担服装厂工人的工资,每年还会向公司上缴两万块的利润。咱们直接派个厂长过去,能做到这些么?”
“这个嘛……”这个话题让朱士聪无法回答,他也知道服装厂是个烂摊子,无论谁去当厂长,都很难保证工人的工资,更何况每年上缴两万块的利润。
朱士聪沉吟几秒钟,终于开口说道:“服装厂现在的情况非常困难,能把工人的工资挣出来已经很不错了,还要每年上缴两万块钱的利润,这怕不是在放卫星吧!”
于正诚微微一笑,开口说道:“别人说这话,我未必会相信,可李卫东嘛,我倒是觉得他有这个能耐,各位觉得呢?”
李卫东这两年来的表现实在是太耀眼了,250条轮胎,还是十五辆黄河重卡,这都是别人办不到的事情,可李卫东偏偏能把实力办成,这本身就是一种能力的体现。
而真正让运输公司上上下下都认可李卫东的,是那个“以运代销”的方案,每个月给运输公司带来十几万的额外利润,单凭这一点,就不会有人质疑李卫东的能力。
李卫东这两年苟在国企里,也不是白苟的,最起码做生意的本钱有了,人脉关系积累的一些,也让其他人认可了他的能力。这也算是从开局一条单身狗,苟出了一套神装。
朱士聪知道,如果论起能力的话,他那个表外甥杨鹏,肯定不如李卫东,更何况李卫东为了承包服装厂,还开出了每年上缴两万块的诱饵。把李卫东和杨鹏摆在台面上比较的话,杨鹏肯定完败。
然而朱士聪并不打算认输,他稍微一思考,便开口说道:“既然这样,我原则上同意,让我们公司的同志承包服装厂。不过该由谁去承包,我们是不是得再讨论一下?”
于正诚看了一眼朱士聪,开口问道:“士聪同志,除了李卫东,还有别的人要承包服装厂么?”
“那是当然。”朱士聪点了点头:“我刚才提到的杨鹏同志,也有承包服装厂的意愿,他之所以没有主动提出来,是担心公司不允许职工承包服装厂。”
“哦,那除了李卫东和杨鹏,还有谁要承包服装厂么?”于正诚望向众人。
众人全都沉默不语,看着公司一二把手斗法。
于正诚则继续说道:“这么看来,承包服装厂的人选,要在李卫东和杨鹏两位同志中二选一了。我觉得既然是选择,就应该择优。李卫东同志的承包方案,各位都看到了,不知道杨鹏同志的承包方案,打算每年向公司上缴几万利润呢?”
于正诚说着,故意望向朱士聪。
“上缴你个头!”朱士聪心中暗骂一句。
朱士聪很清楚,换成杨鹏承包的话,别说是上缴利润,怕是连工资都无法足额发放。如果真的择优选择的话,那服装厂肯定是李卫东的。
朱士聪毕竟是老油条了,他眼珠一转,马上计上心头。
只见朱士聪干咳一声,开口说道:“于书记,我觉得嘛,咱们这几个人,在这里开个会,然后就定下承包服装厂的人选,实在是太草率了。
服装厂毕竟有四百名职工呢,谁去承包服装厂,关乎着这四百名职工的生计,所以我认为,应该让服装厂的职工,自己去选择由谁去承包服装厂。这样选出来的人,才符合职工们的心意,也更能体现咱们公司以职工为本的优良传统。”
“让职工自己选?”于正诚眉头一皱,这绝对是个很愚蠢的建议。
现代企业靠选举来确定掌舵人!世界五百强当中,有哪家企业的CEO是靠员工自己选出来的?
企业管理者当然是能者居之,把民主选举带到企业管理当中,让员工自己选领导,就是嫌企业死的不够快。
然而在国企当中,员工发挥主人翁意识是值得提倡的,国企搞民主建设,更是一件正确的事情。
比如每年选出一批职工代表,参加职代会,参与企业的重大决策,是国企里必备的事情。
换成沃尔玛、亚马逊、苹果、三星等公司,哪有职代会这东西,有啥重大决策,董事会和管理层说的算,员工连“被代表”的机会都没有。然而这些企业却能够成为世界顶尖。
所以当朱士聪提出,让服装厂职工自己选择承包人选的时候,于正诚虽然心中暗骂瞎胡闹,但却不能反驳。
朱士聪则继续加码道:“关于国有企业的承包,政策方面虽然没有禁止,但也没有明确的依据,说不定哪一天,政策一收紧,这承包也就成了违规的事情。我们让服装厂的职工选择承包人,也可以规避政策方面的风险嘛!”
朱士聪一句话,说到了众人的心坎里。对于这种政策尚且不明确的事情,包括于正诚在内,大家都不愿意承担责任。
让服装厂职工自己选择承包人,一旦出了问题,那也是服装厂职工自己的选择,运输公司的领导层可以推卸掉大部分的责任。
牵扯到承担责任的事情,运输公司的领导班子瞬间站在了朱士聪这一边,大家都支持,让服装厂的职工自己选择承包人。
国内第一例的国企承包发生在1984年,在当时引起了非常大的争议。而改革开放正处于摸着石头过河的时期,国家对于承包国企,也处于谨慎观望的当中,不提倡也不制止。
直到1985年,新华社发了一篇文章,肯定了第一例国企承包案例,承包国企逐渐的开始被认可。
1988年国家发布了《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》,才让承包国企有了明确的政策依据。
而在1986年,国家虽然已经开始推行多种形式的经营承包责任制,给经营者充分的经营自主权。但毕竟没有白纸黑字的政策依据,很多国企领导,对于承包这件事情也是很谨慎的。
……
于正诚将李卫东叫到了办公室,大致说明了开会的情况。
“这么说,我多了一个竞争者?”李卫东一脸诧异的问。
在李卫东看来,服装厂这个烂摊子,应该没有人愿意接手才对,却没想到还有人跟自己争,真是不嫌山芋烫手。
“是公司医院的后勤科长,叫杨鹏,他好像是朱士聪的外甥。”于正诚回答道。
“杨鹏,这个名字有点耳熟啊!”李卫东仔细的思量了一番,突然想起来,上辈子的这个时间点,被派去当服装厂厂长的,就是杨鹏。
杨鹏在服装厂当了两年的厂长,非但没有让服装厂起死回生,反而彻底的把服装厂搞垮了,最后连缝纫机都当废铁卖了。
.而服装厂垮掉的时候,于正诚已经退休,朱士聪成为了公司一把手,采购处王海滨也顺势进入了运输公司的领导班子,杨鹏便接任了王海滨,成为了新的采购处长,还相当于高升了。
国企倒闭潮当中,类似的情况并不少见。企业倒了,领导干部可以转岗,换个地方继续当领导,工人们就只能下岗了。
于正诚则接着说道:“过几天,公司会举行一次投票大会,服装厂所有职工都会参加,到时候你跟杨鹏先上台讲讲各自的承包方案,然后让服装厂职工现场投票,现场唱票。”
“讲承包方案?这不是比忽悠么!”李卫东呵呵一笑。
作为一个在商场上摸爬滚打二十多年的老油条,还能不会“忽悠”!
……
与此同时,在朱士聪的办公室,杨鹏也被叫了过去。
“表舅,不是说直接派我去当厂长的么?这么就成了承包了?”杨鹏一脸不解的问。
朱士聪冷哼一声:“不改成承包,你哪有机会去服装厂当厂长!”
“那个李卫东,我听说过,可是一个能人呢!要是投票的话,服装厂职工肯定会投给他,再说我也没有什么承包方案可讲的,这厂长也没有我什么事了。”杨鹏一脸沮丧的说道。
“你笨啊,你不会想办法么?”朱士聪开口说道。
“表舅,有啥办法?”杨鹏很干脆的问。
“你以为让你上台去讲承包方案,是真的讲承包方案啊?那是让你去忽悠那些服装厂的职工,把票投给你。忽悠会不?吹牛会不?画大饼总会吧?先给服装厂职工一个许诺,等选上了,能不能兑现也就无所谓了。”朱士聪开口答道。
“表舅,这大饼该怎么画?”杨鹏一副朽木的样子问。
“就你这脑子,蠢成这样,怎么想到去服装厂当厂长好升官的?”朱士聪不解的问。
“我妈教我的。”杨鹏老实回答道。
一听是自己表姐背后出主意,朱士聪无可奈何的叹了口气,他只好耐着性子说道:“现在服装厂不是没有业务么,等投票那天,你就说你揽到了很多订单,让大家有工作可以做,有工资可以发,到时候不就都投你了么!
不过光靠你一张嘴可不行,这样吧,我让采购处王海滨提前采购一批工装,到时候你拿着采购单,吹起牛来也可以理直气壮的。
另外,你还可以去服装厂里,找几个托,选那些年龄大资历老的,给他们点好处,投票当天,让他们在现场帮你说好话。你要知道,普通职工大多数是没有主见的,要是有人说你好,其他人也会跟着投你一票。”
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只见朱士聪开口说道:“今年以来,服装厂亏损严重,工人们已经三个月发不出工资了。服装厂的原厂长王兰同志,也正在办理退休手续,所以当务之急,应该给服装厂指派一位新的厂长,这样才能稳住大局。”
“朱总说的有理,不过现在的服装厂,可是一个烂摊子,不说是扭亏为盈,想要给工人发上工资,都是个难题,该让谁去接任这个厂长呢?”工会陈主席开口问道。
朱士聪立刻答道:“我倒是有个人选,咱们公司的交通医院,后勤科的科长杨鹏,能力出众,工作表现非常突出,我觉得可以让他去担任服装厂的厂长。”
听到“杨鹏”这个名字,大家觉得有些熟悉,仔细一想才发现,这不是朱士聪的表外甥么!
朱士聪望向众人,发现并没有人反对,毕竟大家都知道,服装厂已经是个烂摊子了,谁接过来都烫手,没有人会为了这么一个烂摊子,跟朱士聪较劲。朱士聪想让自己的表外甥去当这个厂长,那就让他去吧!
然而于正诚却干咳一声,开口说道:“其实除了委派厂长之外,我们也可以想一想其他的方法,来盘活服装厂嘛。”
“于书记有什么高见?”工会陈主席立刻问道。
“现在国家不是提倡改革嘛,我们也应该响应国家的号召,我觉得,可以试着把服装厂承包出去。”于正诚开口答道。
“承包?”众人纷纷吃了一惊,大家都没想到,行事风格向来稳健的于正诚,会说出“承包”这两个字。
还有两年就退休的于正诚,的确是一个很保守的领导,比如之前的以运代销,于正诚就是反对的,他不愿意承担政策风险。
但是现在是要解决服装厂四百职工的饭碗,于正诚还是展现出了果决的一面。
只见于正诚拿出一份文件,开口说道;“货运处的李卫东同志,向公司提出的一套承包服装厂的方案,我觉得有可行性,大家不妨传阅一下,讨论讨论。”
于正诚说着,率先将文件递给了朱士聪。
“怎么又是这个李卫东出来搅局!”朱士聪有些不情愿的接过文件。
几位领导迅速传看了文件,大家都没有表态。毕竟服装厂是个烂摊子,既然没有必要为了一个烂摊子跟朱士聪较劲,那更没有必要为了同样一个烂摊子跟于正诚过不去。
见到众人都不说话,朱士聪只好开口说道:“于书记,我们是国有企业,虽说制衣厂是三产,可承包给个人的话,不就变成私人的了!”
“话不能这么说,农村搞土地承包已经搞了这么多年了,土地还不一样是国家的?我们国有企业也一样,不会说把三产承包出去,企业性质就改变了。”
于正诚话音顿了顿,接着说道:“更何况又不是承包给外人,而是承包给给了李卫东,李卫东可是咱们公司的干部!他去承包服装厂,也相当于是公司直接派了个干部,去当服装厂的厂长。”
“既然承包跟直接派个厂长过去都差不多,那不如直接派干部当厂长嘛,还省去了不少的麻烦。”朱士聪开口反驳道。
“终究还是有区别的。”于正诚指了指那份承包方案,接着说道:“李卫东承诺了,他承包服装厂以后,不但会负担服装厂工人的工资,每年还会向公司上缴两万块的利润。咱们直接派个厂长过去,能做到这些么?”
“这个嘛……”这个话题让朱士聪无法回答,他也知道服装厂是个烂摊子,无论谁去当厂长,都很难保证工人的工资,更何况每年上缴两万块的利润。
朱士聪沉吟几秒钟,终于开口说道:“服装厂现在的情况非常困难,能把工人的工资挣出来已经很不错了,还要每年上缴两万块钱的利润,这怕不是在放卫星吧!”
于正诚微微一笑,开口说道:“别人说这话,我未必会相信,可李卫东嘛,我倒是觉得他有这个能耐,各位觉得呢?”
李卫东这两年来的表现实在是太耀眼了,250条轮胎,还是十五辆黄河重卡,这都是别人办不到的事情,可李卫东偏偏能把实力办成,这本身就是一种能力的体现。
而真正让运输公司上上下下都认可李卫东的,是那个“以运代销”的方案,每个月给运输公司带来十几万的额外利润,单凭这一点,就不会有人质疑李卫东的能力。
李卫东这两年苟在国企里,也不是白苟的,最起码做生意的本钱有了,人脉关系积累的一些,也让其他人认可了他的能力。这也算是从开局一条单身狗,苟出了一套神装。
朱士聪知道,如果论起能力的话,他那个表外甥杨鹏,肯定不如李卫东,更何况李卫东为了承包服装厂,还开出了每年上缴两万块的诱饵。把李卫东和杨鹏摆在台面上比较的话,杨鹏肯定完败。
然而朱士聪并不打算认输,他稍微一思考,便开口说道:“既然这样,我原则上同意,让我们公司的同志承包服装厂。不过该由谁去承包,我们是不是得再讨论一下?”
于正诚看了一眼朱士聪,开口问道:“士聪同志,除了李卫东,还有别的人要承包服装厂么?”
“那是当然。”朱士聪点了点头:“我刚才提到的杨鹏同志,也有承包服装厂的意愿,他之所以没有主动提出来,是担心公司不允许职工承包服装厂。”
“哦,那除了李卫东和杨鹏,还有谁要承包服装厂么?”于正诚望向众人。
众人全都沉默不语,看着公司一二把手斗法。
于正诚则继续说道:“这么看来,承包服装厂的人选,要在李卫东和杨鹏两位同志中二选一了。我觉得既然是选择,就应该择优。李卫东同志的承包方案,各位都看到了,不知道杨鹏同志的承包方案,打算每年向公司上缴几万利润呢?”
于正诚说着,故意望向朱士聪。
“上缴你个头!”朱士聪心中暗骂一句。
朱士聪很清楚,换成杨鹏承包的话,别说是上缴利润,怕是连工资都无法足额发放。如果真的择优选择的话,那服装厂肯定是李卫东的。
朱士聪毕竟是老油条了,他眼珠一转,马上计上心头。
只见朱士聪干咳一声,开口说道:“于书记,我觉得嘛,咱们这几个人,在这里开个会,然后就定下承包服装厂的人选,实在是太草率了。
服装厂毕竟有四百名职工呢,谁去承包服装厂,关乎着这四百名职工的生计,所以我认为,应该让服装厂的职工,自己去选择由谁去承包服装厂。这样选出来的人,才符合职工们的心意,也更能体现咱们公司以职工为本的优良传统。”
“让职工自己选?”于正诚眉头一皱,这绝对是个很愚蠢的建议。
现代企业靠选举来确定掌舵人!世界五百强当中,有哪家企业的CEO是靠员工自己选出来的?
企业管理者当然是能者居之,把民主选举带到企业管理当中,让员工自己选领导,就是嫌企业死的不够快。
然而在国企当中,员工发挥主人翁意识是值得提倡的,国企搞民主建设,更是一件正确的事情。
比如每年选出一批职工代表,参加职代会,参与企业的重大决策,是国企里必备的事情。
换成沃尔玛、亚马逊、苹果、三星等公司,哪有职代会这东西,有啥重大决策,董事会和管理层说的算,员工连“被代表”的机会都没有。然而这些企业却能够成为世界顶尖。
所以当朱士聪提出,让服装厂职工自己选择承包人选的时候,于正诚虽然心中暗骂瞎胡闹,但却不能反驳。
朱士聪则继续加码道:“关于国有企业的承包,政策方面虽然没有禁止,但也没有明确的依据,说不定哪一天,政策一收紧,这承包也就成了违规的事情。我们让服装厂的职工选择承包人,也可以规避政策方面的风险嘛!”
朱士聪一句话,说到了众人的心坎里。对于这种政策尚且不明确的事情,包括于正诚在内,大家都不愿意承担责任。
让服装厂职工自己选择承包人,一旦出了问题,那也是服装厂职工自己的选择,运输公司的领导层可以推卸掉大部分的责任。
牵扯到承担责任的事情,运输公司的领导班子瞬间站在了朱士聪这一边,大家都支持,让服装厂的职工自己选择承包人。
国内第一例的国企承包发生在1984年,在当时引起了非常大的争议。而改革开放正处于摸着石头过河的时期,国家对于承包国企,也处于谨慎观望的当中,不提倡也不制止。
直到1985年,新华社发了一篇文章,肯定了第一例国企承包案例,承包国企逐渐的开始被认可。
1988年国家发布了《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》,才让承包国企有了明确的政策依据。
而在1986年,国家虽然已经开始推行多种形式的经营承包责任制,给经营者充分的经营自主权。但毕竟没有白纸黑字的政策依据,很多国企领导,对于承包这件事情也是很谨慎的。
……
于正诚将李卫东叫到了办公室,大致说明了开会的情况。
“这么说,我多了一个竞争者?”李卫东一脸诧异的问。
在李卫东看来,服装厂这个烂摊子,应该没有人愿意接手才对,却没想到还有人跟自己争,真是不嫌山芋烫手。
“是公司医院的后勤科长,叫杨鹏,他好像是朱士聪的外甥。”于正诚回答道。
“杨鹏,这个名字有点耳熟啊!”李卫东仔细的思量了一番,突然想起来,上辈子的这个时间点,被派去当服装厂厂长的,就是杨鹏。
杨鹏在服装厂当了两年的厂长,非但没有让服装厂起死回生,反而彻底的把服装厂搞垮了,最后连缝纫机都当废铁卖了。
.而服装厂垮掉的时候,于正诚已经退休,朱士聪成为了公司一把手,采购处王海滨也顺势进入了运输公司的领导班子,杨鹏便接任了王海滨,成为了新的采购处长,还相当于高升了。
国企倒闭潮当中,类似的情况并不少见。企业倒了,领导干部可以转岗,换个地方继续当领导,工人们就只能下岗了。
于正诚则接着说道:“过几天,公司会举行一次投票大会,服装厂所有职工都会参加,到时候你跟杨鹏先上台讲讲各自的承包方案,然后让服装厂职工现场投票,现场唱票。”
“讲承包方案?这不是比忽悠么!”李卫东呵呵一笑。
作为一个在商场上摸爬滚打二十多年的老油条,还能不会“忽悠”!
……
与此同时,在朱士聪的办公室,杨鹏也被叫了过去。
“表舅,不是说直接派我去当厂长的么?这么就成了承包了?”杨鹏一脸不解的问。
朱士聪冷哼一声:“不改成承包,你哪有机会去服装厂当厂长!”
“那个李卫东,我听说过,可是一个能人呢!要是投票的话,服装厂职工肯定会投给他,再说我也没有什么承包方案可讲的,这厂长也没有我什么事了。”杨鹏一脸沮丧的说道。
“你笨啊,你不会想办法么?”朱士聪开口说道。
“表舅,有啥办法?”杨鹏很干脆的问。
“你以为让你上台去讲承包方案,是真的讲承包方案啊?那是让你去忽悠那些服装厂的职工,把票投给你。忽悠会不?吹牛会不?画大饼总会吧?先给服装厂职工一个许诺,等选上了,能不能兑现也就无所谓了。”朱士聪开口答道。
“表舅,这大饼该怎么画?”杨鹏一副朽木的样子问。
“就你这脑子,蠢成这样,怎么想到去服装厂当厂长好升官的?”朱士聪不解的问。
“我妈教我的。”杨鹏老实回答道。
一听是自己表姐背后出主意,朱士聪无可奈何的叹了口气,他只好耐着性子说道:“现在服装厂不是没有业务么,等投票那天,你就说你揽到了很多订单,让大家有工作可以做,有工资可以发,到时候不就都投你了么!
不过光靠你一张嘴可不行,这样吧,我让采购处王海滨提前采购一批工装,到时候你拿着采购单,吹起牛来也可以理直气壮的。
另外,你还可以去服装厂里,找几个托,选那些年龄大资历老的,给他们点好处,投票当天,让他们在现场帮你说好话。你要知道,普通职工大多数是没有主见的,要是有人说你好,其他人也会跟着投你一票。”
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